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首頁 >> 會(huì)計(jì)項(xiàng)目 >>社保服務(wù) >>社保代理 >> 社保代理

详细内容

社保代理

業(yè)務(wù)描述：: 為企業(yè)提供社保開戶，增員，繳納，申領(lǐng)等社保服務(wù)

辦理周期：: 2個(gè)工作日

服務(wù)城市：: 北京

電話咨詢: 13391712610

服務(wù)內(nèi)容

社保代理服務(wù)項(xiàng)目

1、社會(huì)保險(xiǎn)開戶登記

2、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)采集及核定、月報(bào)申報(bào)

3、參保人員的增加、減少變化申報(bào)

4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員增、減、醫(yī)院變更、社保卡和醫(yī)保存折領(lǐng)取

5、員工工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)

6、員工生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生育津貼申領(lǐng)

7、參保人員的退休審核手續(xù)協(xié)辦、養(yǎng)老保險(xiǎn)清算

8、本市及外埠農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)的清算

9、企業(yè)信息變更、個(gè)人信息變更手續(xù)辦理

10、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳

11、解答國家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢

社保代理優(yōu)勢(shì)

1、降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；

2、減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；

3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

4、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

5、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

6、簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；

7、分公司、辦事處不是在北京注冊(cè)的公司，購買不了社保，必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本……浪費(fèi)；

8、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；

服務(wù)流程

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；

7、簽訂代理協(xié)議。

所需材料

(一)、企業(yè)需要提交以下材料：

A、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件　　 2份 (加蓋公章)

B、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本原件及復(fù)印件　 2份 (加蓋公章)

C、企業(yè)法人身份證復(fù)印件　 2份 (加蓋公章)

D、同城特約委托收款付款授權(quán)委托書原件及復(fù)印件 2份 (加蓋公章)

E、銀行開戶許可證原件及復(fù)印件　 2份 (加蓋公章)

(二)、企業(yè)員工需要提交以下材料：

（1）、在北京沒有上過社會(huì)保險(xiǎn)的，提交以下三份材料：

A、身份證復(fù)印件　　　 3份(加蓋公章)

B、一寸白底彩照電子版

（2）、在北京上過社會(huì)保險(xiǎn)的，提交以下一份材料：

A、身份證復(fù)印件　　　2份(加蓋公章)

常見問題

問：是否開戶之后就可以正常辦理增員業(yè)務(wù)？

答：是的，開戶成功之后就可以辦理社保所有相關(guān)業(yè)務(wù)。

問：五險(xiǎn)一金都包含哪些，繳存比例是多少？

答：各地繳存比例有所不同。以北京為例：養(yǎng)老（企業(yè)：20%，個(gè)人：8%）生育（企業(yè)：0.8%，個(gè)人：不繳納）醫(yī)療（企業(yè)：10%，個(gè)人：2%+3元）失業(yè)（企業(yè)：1%，個(gè)人：非農(nóng)0.2%/農(nóng)戶不繳納）工傷（企業(yè)：0.5%，個(gè)人：不繳納）公積金（企業(yè)：12%，個(gè)人：12%）

問：五險(xiǎn)一金最低基數(shù)是多少？是否可以按照最低來交？

答：以北京為例：目前社保最低基數(shù)2585，公積金最低基數(shù)1955，按照最低基數(shù)來給員工交社保是屬于違法的，如員工仲裁或者員工去報(bào)稽查企業(yè)面臨補(bǔ)繳滯納金和金額不等的罰款。

問：什么時(shí)候需要此項(xiàng)業(yè)務(wù)？

答：企業(yè)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)。

注：如需在線操作、查詢社保信息需要購買社保局提供的數(shù)字證書，即登陸社保局官網(wǎng)的安全秘鑰，如有需要請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系社保代理人。

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